摘要：
本文目錄一覽：1、這是物流公司的司機(jī),做了有5個(gè)月了,到現(xiàn)在沒有票勞動(dòng)合同,每天有任務(wù)表...... 本文目錄一覽：
- 1、這是物流公司的司機(jī),做了有5個(gè)月了,到現(xiàn)在沒有票勞動(dòng)合同,每天有任務(wù)表...
- 2 、企業(yè)工資條模板
- 3 、在哪里下載工資表模板?
- 4、工資表模板
- 5 、中遠(yuǎn)海運(yùn)船員的工資表(中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)招聘)
- 6 、請(qǐng)求工資表,工資條簡單模板
這是物流公司的司機(jī),做了有5個(gè)月了,到現(xiàn)在沒有票勞動(dòng)合同,每天有任務(wù)表...
這是物流公司的司機(jī) ，做了快5個(gè)月了 ，到現(xiàn)在也沒有簽勞動(dòng)合同，每天有業(yè)務(wù)表有工資明細(xì) ，我可以去起訴嗎？如果從你干工作的時(shí)候 ，物流公司就告訴你要簽勞動(dòng)合同，因此你把任務(wù)表，工資明細(xì)這些都收集到一起 ，可以去起訴 ，首先要到勞動(dòng)局去找勞動(dòng)仲裁 。
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你在物流公司工作，但沒有簽訂勞動(dòng)合同 ，那么建議你先收集證據(jù)：工作證、工資條、簽單記錄 、通話記錄等 ，然后，反映到仲裁委員會(huì)處理 ，申請(qǐng)雙倍工資賠償 。《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 ，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，你與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系超過一年 ，已視同與用人單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同 ，如果用人單位因?yàn)槟阒鲝垯?quán)益而解除勞動(dòng)關(guān)系，則屬于違法解除勞動(dòng)合同 ，不僅應(yīng)該支付雙倍工資 ，還應(yīng)該支付賠償金及待通知金 。看下面的內(nèi)容 。
在物流公司開車是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議 在物流公司當(dāng)司機(jī)，如果雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的，因勞動(dòng)合同 、勞動(dòng)待遇等產(chǎn)生的爭(zhēng)議 ，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
只能得到半個(gè)月工資的賠償；如果你們沒簽訂合同，也沒提前1個(gè)月通知你可以得到：從第二個(gè)月起的雙倍工資（4個(gè)月的雙倍工資 ，每月發(fā)了你一次 ，需要再不發(fā)你一次）+半個(gè)月工資+1個(gè)月工資的代通金的賠償；如沒買社保，可要求其補(bǔ)交 ，這個(gè)補(bǔ)交個(gè)人部分你自己也要出錢 ，為省事，你可不要求。
企業(yè)工資條模板
工資表常見格式：在實(shí)際工作中 ，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進(jìn)行的 。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份 。
以甲蟲課堂為例 ，打開微信，點(diǎn)擊搜索 ，輸入甲蟲課堂 ，選擇并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入后點(diǎn)擊模板下載，選擇Excel模板。進(jìn)入界面后 ，點(diǎn)擊上方的搜索框輸入關(guān)鍵詞工資 ，根據(jù)需要選擇一個(gè)模板，點(diǎn)擊登錄下載 。在我的界面中點(diǎn)擊請(qǐng)登錄 ，輸入手機(jī)號(hào)和驗(yàn)證碼 ，點(diǎn)擊進(jìn)入甲蟲辦公，然后返回到模板 ，選擇支付方式 ，點(diǎn)擊立即支付 。
它包括工齡工資 、職務(wù)工資 、級(jí)別工資、加班工資 、績效工資等；還包括各種獎(jiǎng)金和補(bǔ)助，如全勤獎(jiǎng) 、交通食宿通訊補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助 、置裝補(bǔ)助 、子女教學(xué)補(bǔ)助等。 當(dāng)然 ，各家企業(yè)對(duì)非基礎(chǔ)工資的設(shè)定也是不同的 ，根據(jù)自己企業(yè)薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定工資條模板 ，而同一企業(yè)每名員工拿到的非基礎(chǔ)工資金額也各不相同 。
工資條模板 簡潔明了的工資條 ，一目了然，員工信息與薪酬詳情清晰展現(xiàn)，讓透明度提升到新高度 。薪酬工資表 全面涵蓋薪資構(gòu)成 ，包括基本工資、獎(jiǎng)金 、津貼 ，讓你的薪酬管理井井有條。工齡計(jì)算工具 自動(dòng)計(jì)算員工工齡，為長期服務(wù)的員工提供公正的福利待遇 ，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷 。
在哪里下載工資表模板?
1 、工資表模板可以在一些人力資源網(wǎng)站或者人力資源工具網(wǎng)站下載 ，可以選擇螞蟻工資條，可以下載工資表模板 ?！拔浵伖べY條 ” ，一款為“一鍵群發(fā)工資條 ”而生的強(qiáng)大工具 ，輕松搞定工資條發(fā)放。
2、進(jìn)入界面后，點(diǎn)擊上方的搜索框輸入關(guān)鍵詞工資表 ，根據(jù)需要選擇一個(gè)模板 ，點(diǎn)擊登錄下載 。在我的界面中點(diǎn)擊請(qǐng)登錄，輸入手機(jī)號(hào)和驗(yàn)證碼 ，點(diǎn)擊進(jìn)入甲蟲辦公 ，然后返回到模板，選擇支付方式，點(diǎn)擊立即支付 。支付完成后點(diǎn)擊立即下載 ，雙擊打開下載的excel文件 ，根據(jù)需要進(jìn)行編輯制作。
3、在PC搜索工資表模板進(jìn)行下載，將工資表模板下載下來 ，會(huì)得到一個(gè)軟件壓縮包。接著我們需要將軟件壓縮包解壓 ，會(huì)得到很多的模板 。點(diǎn)擊你需要的模板，打開就可以使用了 。
工資表模板
1 、在實(shí)際工作中 ，企業(yè)發(fā)放職工工資 、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進(jìn)行的。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份 。一份由勞動(dòng)工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條 ” ，連同工資一起發(fā)給職工；一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算 。
2、工資表模板制作內(nèi)容如下：所謂的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ，也就是現(xiàn)在的主流工時(shí)制 ，即每周做5休2，每天工作為8個(gè)小時(shí) ，每周工作時(shí)間為40個(gè)小時(shí)。每天加班最多3個(gè)小時(shí) ，每月加班不超過36個(gè)小時(shí) 。其中，考勤扣款=月工資收入/當(dāng)月實(shí)際計(jì)薪天數(shù)*應(yīng)扣款天數(shù) 。
3 、工資報(bào)表格式如下圖：定義：工資結(jié)算表又稱工資表，是按車間 、部門編制的 ，每月一張。正常情況下 ，工資表會(huì)在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中 。員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級(jí)反映 。
中遠(yuǎn)海運(yùn)船員的工資表(中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)招聘)
機(jī)工適崗崗位工資是3800，駕駛部工資。船長2800備注全體船員的遠(yuǎn)洋航線伙食補(bǔ)助不低于4美元 。就這么多了如果是熟練工的話 。中遠(yuǎn)散貨普通船員的工資還可以的。三副三管輪1000 ，另有勞務(wù)費(fèi)等補(bǔ)助丙類。我有一同事是香遠(yuǎn)大管輪 。
中遠(yuǎn)海運(yùn)？式工平均工資為12388元/月 。
中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)后勤工資：10000元在右 ，中遠(yuǎn)海運(yùn)平均工資為15845元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月 ，33%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。
請(qǐng)求工資表,工資條簡單模板
在實(shí)際工作中 ，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表 ”來進(jìn)行的 。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份 。一份由勞動(dòng)工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工；一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門作為工資核算的憑證 ，并用以代替工資的明細(xì)核算。
具體包含如下：工資 、獎(jiǎng)金 、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等收入項(xiàng)工資條拿到手后 ，可以對(duì)照看應(yīng)發(fā)工資是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放 。具體而言，可以分為基本薪酬和福利薪酬 。基本薪酬 ，如基本工資 、崗位工資 、薪級(jí)工資、績效工資 、工齡工資 、加班費(fèi)等。
槐野企業(yè)在支付員工工資和處理工資結(jié)算時(shí) ，通常采用“工資結(jié)算表”進(jìn)行 。 工資結(jié)算表通常需要制作三份 。一份由勞動(dòng)工資部門保留以供查閱；一份裁剪成“工資條 ”，與工資一并發(fā)放給員工；第三份在工資發(fā)放時(shí)由員工簽字后交給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，作為工資核算的憑證 ，并用作代替工資明細(xì)核算。
請(qǐng)求工資表 ，工資條簡單模板 如圖所示：工資表常見格式：在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表 ”來進(jìn)行的 。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份 。
工資表也叫工資條 ，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格 ，但并不是所有單位都給員工工資條。工資條分紙質(zhì)版和電子版兩種，記錄著每個(gè)員工的月收入分項(xiàng)和收入總額。其基本信息主要包括：工號(hào)、職工姓名 、基本工資 、職務(wù)工資、福利費(fèi) 、基本保險(xiǎn)所扣費(fèi) 、住房公積金、應(yīng)發(fā)工資 、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資 。