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物流公司的員工守則和管理制度是什么?
\x0d\x0a各員工必須按時上 、下班，不曠工，不擅離職守；嚴格執(zhí)行交接班制度；不得私自調(diào)班或調(diào)休 ，需調(diào)班時必須找好調(diào)班人員 ，征得領班，經(jīng)理同意后方可調(diào)班 ，如果擅離職守當自動離職處理。
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物流管理員工守則1 公司員工早上八點到公司點卯 ，對公司點名未到者扣除當月薪水百分之五 。 公司員工自己工作崗位的事物處理，由員工自己負責及處理 ，公司其他人員不得給予評價和指責 。
全體員工必須遵守公司章程 ，遵守公司規(guī)章制度和各項決定、規(guī)定 、紀律。
人事管理 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書 。 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷 。 制定和完善人事管理制度 、流程和表單和部門崗位職責。
物 流 公 司 管 理 制 度結盟項目、商品和標準由公司統(tǒng)一制定 ，參與結盟的個人必須嚴格執(zhí)行此規(guī)定 。物流人員要忠于職守 ，認真嚴謹，廉潔奉公 ，不謀私利 ，苦心鉆研專業(yè)知識，做到業(yè)務熟練精通 。
員工守則和規(guī)章制度一般包括以下內(nèi)容：員工的道德規(guī)范。比如維護公司信譽 、嚴謹操守 、愛護公物、不得泄露公司機密等行為規(guī)范 。員工的考勤制度 。其中有工時制度 、上下班的規(guī)定 、打卡規(guī)定等等。員工加班值班制度 。
求物流公司對車輛,送貨員管理制度
(1) 車輛由公司指定人員負責管理，公司根據(jù)司機全年工作表現(xiàn) ，從司機產(chǎn)值、安全行車 、維修費用 、服務態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮 ，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰 。
駕駛員須嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和公司制定的有關規(guī)定。因違反上述法規(guī)和規(guī)定 ，所造成的損失由駕駛員負責全責。3堅持定人定車制度 ，駕駛員不得將車交與他人駕駛(特殊情況報總經(jīng)辦批準) 。
\x0d\x0a\x0d\x0a第五章配送管理制度\x0d\x0a1在主管的領導下，嚴格遵守執(zhí)行公司的各項管理制度 ，熟悉運輸配送流程 ，認真完成各項運輸配送任務，并對運輸物品短缺損壞負責 。
道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作 ，是安全生產(chǎn)第一責任人 ，對安全生產(chǎn)工作負總責。
在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書 。 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷 。 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
每天完成配送任務后 ，將車輛停放在指定位置 。第五章 配送管理制度1 在主管的領導下 ，嚴格遵守執(zhí)行公司的各項管理制度，熟悉運輸配送流程，認真完成各項運輸配送任務 ，并對運輸物品短缺損壞負責 。
物流公司安全生產(chǎn)管理制度是什么?
安全生產(chǎn)責任制 認真貫徹執(zhí)行安全第一 ，預防為主的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程 ，守法經(jīng)營 ，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識 ，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
貨物要堆碼整齊 ，捆扎牢固，關好車門 ，不超寬 、超高 、超重 ，保證運輸全過程安全 。裝載時防止貨物混雜、撒漏 、破損 。
第一：為了貫徹“安全第預防為主 、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn) ，保障員工人身安全 ，保證公司基本建設、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。